Japanese HR Manager / HRマネージャー

<Job Responsibilities>
・Recruitment, selection, and recruitment of employees and PTs
・Personnel planning, progress management, problem solving
・Japanese interpretation and translation
・Regular exchange of information with HR at Japan Head Office
・Ad hoc duties

・社員、PTの募集、選考、採用の実施
・人員計画の立案、進捗管理、課題解決
・日本語の通訳、翻訳
・日本本社HRとの定期的な情報交換
・その他関連業務


<Necessary Skill / Experience >
・At least 5 years' experience of HR work especially recruitment matter
・Good command in spoken and written Japanese
・Proficient in computer skills, including MS Word, Excel & PowerPoint

・HR（特に採用）での経験5年以上
・ビジネスレベル以上の広東語スキル
・MS Word, Excel & PowerPointに精通したPCスキル
・香港で就業可能なVISAをお持ちの方のみ

<Preferable Skill / Experience>
-Able to work with independence, and well experienced about working independently
-Proactive, highly motivated and enthusiastic

・業務を主体性を持って取り組める、取り組んだことがある方
・積極的、意欲的、熱意にあふれている方

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Name of person in charge of hiring：